処遇改善加算に基づく取組について

 

 

 

社会福祉法人弥栄福祉会では、「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」を積極的に算定し、介護職員等の処遇改善のために以下の取り組みを行っています。

 

 

 

【介護職員処遇改善加算の取得状況】

 

 ・特別養護老人ホーム弥栄苑 本館・新館・・・・・・介護職員処遇改善加算Ⅱ

 

 ・弥栄苑事業所(短期入所)・・・・・・・・・・・・・介護職員処遇改善加算Ⅱ

 

・弥栄デイサービスセンター・・・・・・・・・・・・介護職員処遇改善加算Ⅱ 

 

・弥栄ヘルパーひだまり・・・・・・・・・・・・・・介護職員処遇改善加算Ⅱ

 

・弥栄ヘルパー(障がい)・・・・・・・・・・・・・・介護職員処遇改善加算Ⅱ

 

 

 

介護職員等特定処遇改善加算の取得状況

 

・特別養護老人ホーム弥栄苑 本館・新館・・・・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

弥栄苑事業所(短期入所)・・・・・・・・・・・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

・弥栄デイサービスセンター・・・・・・・・・・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

・弥栄ヘルパーひだまり・・・・・・・・・・・・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

 

・弥栄ヘルパー(障がい)・・・・・・・・・・・・介護職員等特定処遇改善加算

 

 

 

処遇改善に関する具体的な取組内容

 

①資質の向上

 

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む)

 

 

 

②労働環境・処遇の改善

 

 ・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実

 

 ・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

 

 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 

 

 

③その他

 

 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

 

 ・非正規職員から正規職員への転換